1985年1月28日

(Opinion issued in letter form; name and address deleted)

Re: 争议的解决
情况下没有. 81-545

根据美国联合煤矿工人1950年福利计划和信托皇冠搏彩中心网站第九条, 并根据美国劳工部授予的豁免授权, 受托人已经审查了这一争议的事实和情况，根据1981年国家烟煤工资协议(工资协议)的条款，你的雇主有责任为你的父母作为合格的雇员家属提供健康福利。. 受托人在此就此事发表意见.

你声称你的父母是你的家属, 因此有权享受雇主福利计划下的健康福利.

雇主的立场是，你的父母不符合本计划第II D(3)条规定的抚养要求. 支持其立场, 雇主提交了你在4月10日提交的抚养问卷副本, 1984, 这些文件表明你的父母自1974年以来一直和你住在一起，他们领取社会保障金和黑肺福利金，年收入合计为14美元,236.80.

试图取得有关的事实，以供受托人考虑, 问卷已于11月19日发给您, 1984, 和12月10日, 1984, 要求提供更多关于你为父母提供支持的详细信息.

您提交给皇冠搏彩中心网站的信息, 包括费用估计和支持或超过这些估计的取消支票, 显示每年的家庭开支总额约为16美元,233.14. 就像你家有五口人一样, 每个人按比例分摊的费用约为3美元,246.62. 额外费用4 004美元.药品和衣服的费用直接归为你父母的费用, 这样一来，他们每年的家庭支出总额就达到了10美元,497.85美元或大约874美元.每月82元.

在1月14日的电话讨论中, 1985年与皇冠搏彩中心网站的一名工作人员, 你核实了你之前提供给雇主的月收入数字，显示你的父母每月收入约为1美元,186.在所有来源的总收入中占40，每年总收入为14 236美元.80.

第2条D款第3款规定，第3条规定的健康福利应提供给合格雇员的父母, 领取退休金者或配偶, 如父母已与合资格雇员或领取退休金者在同一家庭(住所)生活至少连续一年. 除了, 问答H-2 (81), 附件, 声明，如果员工提供超过百分之五十(50)的父母支持，则认为父母依赖于符合条件的员工. 支持包括, 但不限于, “住宿的公平租金价值, 合理的板费, 服装, 杂项家庭服务及教育开支.“它不限于必需品，如果每年提供，则被认为是定期的.

从所提供的数据来看, 很明显，你父母的年收入总额超过了他们估计的年度家庭开支, 因此, 你不会提供超过他们百分之五十的支持. 相应的, 受托人必须认定被投诉人不负责为雇主福利计划第II D(3)条规定的你父母提供福利保障.

真诚地,

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哈里森·库姆斯，主席

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约瑟夫·P. 布伦南,受托人

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受托人威廉·米勒

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Paul R. 迪恩,受托人